Що відбувається з людьми після 10 місяців ізоляції: вчені провели незвичайний експеримент в Антарктиді
Науковці дослідили життя 12 людей, які 10 місяців провели на антарктичній станції. Результати показали, як ізоляція змінює поведінку.
Тривала ізоляція може впливати на людей зовсім не так, як вважалося раніше. Нове дослідження міжнародної групи науковців показало, що постійне перебування поруч із тими самими людьми не завжди зміцнює стосунки. Навпаки, надмірний контакт може посилювати напруження та конфлікти.
Учасниками дослідження стали 12 співробітників станції Concordia в Антарктиді, які провели разом 10 місяців майже без можливості залишити базу. Через екстремальні умови та ізоляцію станцію часто використовують як модель для вивчення майбутніх космічних місій на Місяць або Марс.
Під час експедиції учасники регулярно заповнювали психологічні опитувальники та носили спеціальні датчики, які фіксували їхні щоденні соціальні контакти. Це дозволило дослідникам простежити, як змінювалися взаємини в команді.
Одним із найцікавіших відкриттів стало те, що більша кількість соціальних контактів не завжди означала кращу психологічну підтримку. Люди, які найчастіше взаємодіяли з іншими членами команди, частіше повідомляли про конфлікти, зниження довіри та гіршу оцінку спільної роботи.
Водночас дослідники наголошують: робота виявила лише статистичний зв'язок, а не причинно-наслідковий ефект. Тому не можна стверджувати, що саме часті контакти викликали конфлікти. Цілком можливо, що люди, які почувалися самотніми чи переживали стрес, навпаки, більше шукали спілкування.
Ще одне спостереження стосувалося структури колективу. З часом учасники почали об'єднуватися в менші групи, найчастіше за спільною мовою або національністю. Такі підгрупи можуть забезпечувати емоційну підтримку, але водночас знижувати згуртованість усієї команди.
На думку авторів, результати можуть бути корисними не лише для підготовки космічних експедицій. Вони також допоможуть краще організовувати роботу людей, які тривалий час перебувають в ізоляції, наприклад на підводних човнах, морських платформах або віддалених наукових станціях.
Дослідники підкреслюють, що важливо своєчасно відстежувати зміни у взаєминах усередині команди та підтримувати здоровий психологічний клімат ще до появи серйозних конфліктів.
Результати дослідження опубліковано в журналі Proceedings of the National Academy of Sciences.
