Люди, які вважають себе привабливими, частіше досягають успіху на роботі
Впевнені у собі люди частіше діляться ідеями на роботі. Пояснюємо, як самооцінка впливає на поведінку, комунікацію і кар’єру.
Виявляється, справа не у зовнішності як такій, а в тому, як ми себе відчуваємо. Нове дослідження показує: внутрішнє відчуття привабливості може впливати на поведінку на роботі.
Впевненість як фактор видимості
Співробітники, які вважають себе привабливими, частіше висловлюють свої ідеї, проявляють ініціативу і відкритіше комунікують із керівництвом. До такого висновку дійшла команда дослідників, проаналізувавши поведінку працівників із різних сфер: від технологій до ритейлу. Результати дослідження були опубліковані в журналі Current Psychology,
Цікаво, що мова не про об’єктивну зовнішність, а саме про суб’єктивне відчуття зовнішньої привабливості. І саме воно, схоже, впливає на те, як людина поводиться в робочому середовищі.
Не про зовнішність, а про психологічний ресурс
Дослідники пояснюють цей ефект через внутрішню впевненість. Людина, яка відчуває себе привабливою, менш боїться оцінки, легше бере на себе ініціативу і активніше включається у взаємодію. Фактично це створює додатковий психологічний ресурс, а саме відчуття, що «мене можна побачити і почути». І саме це стає критично важливим у робочому контексті, де багато ідей залишаються невисловленими через страх або невпевненість.
Чому ідеї часто не озвучують
У більшості команд проблема не в нестачі ідей, а в тому, що люди їх не озвучують. Це пов’язано зі страхом оцінки, побоюванням критики і внутрішнім сумнівом у власній цінності.
Тому будь-який ресурс, який знижує цей бар’єр, безпосередньо впливає на поведінку і відчуття власної привабливості, як показує дослідження, - один із таких факторів. До речі, мова йде, як про жінок, так і про чоловіків.
Як це впливає на роботу команд
Цей ефект виходить за межі індивідуальної поведінки. Коли більше людей у команді відчувають достатню впевненість, щоб говорити,зростає кількість ідей, покращується обмін думками,і команда стає більш живою та гнучкою.
Середовище, у якому люди відчувають себе прийнятими і впевненими, напряму впливає на рівень залученості та інновацій.
Читайте також: Магічні гриби можуть допомогти кинути курити: що з’ясували вчені
