Декрет б’є по кишені: чому чоловіки втрачають більше грошей, ніж жінки
Кожен рік роботи знижує зарплату чоловіка на 3,5%, тоді як у жінок цей показник становить 1%. чому так відбувається
Чоловіки у Великій Британії зазнають значно більших фінансових втрат, ніж жінки, коли скорочують робочий час заради сім’ї. Про це йдеться у звіті, на який посилається Bloomberg. Економісти називають цей ефект «покаранням за батьківство» — саме він пояснює, чому багато татусів відмовляються від гнучкого графіку.
Дослідження показало, що кожен додатковий рік роботи чоловіка на неповний день знижує його погодинну оплату приблизно на 3,5%. Для жінок цей показник удвічі нижчий — близько 1%. Таким чином, батьки фактично отримують серйозніше зниження зарплати через ті самі фактори, з якими стикаються матері.
Попри зусилля уряду заохотити татусів більше долучатися до догляду за дітьми, результати поки що залишаються мінімальними. Спільна батьківська відпустка, запроваджена у Британії ще у 2015 році, популярна лише серед 5% чоловіків. Головна причина — низька оплата: більшість таких відпусток компенсуються символічно, а роботодавці рідко покривають реальні втрати доходу.
Проблема посилюється загальним гендерним розривом у зарплатах. Жінки у Великій Британії досі заробляють у середньому на 13% менше, ніж чоловіки, а у високоприбуткових секторах, зокрема у фінансах, цей розрив сягає 20%. У заможніших родинах він може бути ще більшим: жінки там отримують до 25% меншу оплату, адже частіше скорочують години роботи і стикаються з дискримінацією.
Соціологи попереджають, що без зміни корпоративної культури та подолання стереотипів сам факт гнучкого графіку не вирівняє ситуацію, а навпаки може поглибити нерівність в оплаті праці.
