Індія запроваджує оплачувану відпустку для жінок у період менструації: що це означає
В Індії вперше запровадили оплачувану менструальну відпустку: жінки віком 18–52 років зможуть брати один оплачуваний день щомісяця
У штаті Карнатака, Індія, вперше в історії країни запровадили оплачувану менструальну відпустку для жінок.
Про це повідомляє BBC.
За новими правилами, жінки віком від 18 до 52 років, які працюють у державних чи приватних компаніях, можуть брати один день відпустки щомісяця під час менструації. Для цього не потрібно надавати медичну довідку.
Очікується, що політика охопить від 350 до 400 тисяч працівниць у формальному секторі. Водночас вона не стосується значно більшої групи — близько шести мільйонів жінок, які працюють хатніми робітницями або у неформальній зайнятості.
Місцеві активістки та посадовці наголошують, що менструальна відпустка — це важливе право, яке дасть змогу жінкам уникати втрати заробітку чи ризику втратити роботу через сильний біль.
«Це одне з найпрогресивніших рішень для жінок, яке ухвалив уряд», — заявив міністр праці Карнатаки Сантос Лад.
Президентка профспілки працівниць швейної та текстильної промисловості Пратібха Р. підтримала нововведення. За її словами, більшість швачок мають усього близько 11 днів відпустки на рік.
Проте частина жінок вважає, що реалізація політики може бути складною, адже менструація в Індії все ще залишається табуйованою темою: у деяких регіонах жінкам забороняють відвідувати храми або навіть ізолюють вдома як «нечистих».
«Як можна піти й попросити менструальну відпустку, якщо ми навіть не говоримо про це? Наше суспільство ще не готове», — зазначила Ануніта Кунду, менеджерка ІТ-компанії.
Водночас інші жительки Карнатаки вважають, що нова політика може стати кроком до нормалізації розмов про менструацію.
«Називати це менструальною відпусткою допомагає руйнувати стигму», — каже Шрея Шрі, учителька з Бенгалуру.
